Учитесь смотреть на мир без розовых очков, станьте прагматиками, циниками, конструктивистами – то есть честными сами с собой
- Не придумывайте, если не знаете;
- Не верьте никому, всегда проверяйте полученную из ненадежных источников информацию;
- Учитесь извлекать из большого объема информации «сухой остаток»;
- Тренируйте в себе способность отличать реальные факты от вымышленных
- Помните! Если вы не формируете свою картину мира сами, этим займется кто-то другой.

Не бывает плохих и хороших сотрудников. Бывают эффективные и не эффективные. Научитесь оценивать людей по результатам их работы, а не по словам.
- Помните, что завышенная самооценка – это нормально. Относитесь с уважением к каждому, с кем вступаете во взаимодействие.
- Помните, что любая оценка работы подчиненного лучше, чем ничего. Не бойтесь говорить сотруднику, что он плохо работает, но и не забывайте хвалить за хорошую работу.
- Бизнес – это система со своей структурой. Подбирать людей нужно под структуру, а не структуру строить под людей.
- Помните, не бывает «справедливой» для всех оплаты труда. Подчиненные привыкают к любой зарплате очень быстро и опять становятся недовольными. Выстраивайте прозрачную систему мотивации.

Ваши цели, мечты, ценности, внешнее окружение – будут постоянно меняться, независимо от вашего желания. Устойчивость любой системы достигается непрерывной динамикой ее элементов. Определитесь, для какой системы Вы являетесь элементом, а для какой – управляющим центром.
- Вы достигли своей цели? – завтра вам станет скучно в этой «песочнице».
- Сегодня вам нравятся блондинки? Нет никакой гарантии, что завтра вы будете обращать внимание только на брюнеток
- Вы любите сладкое? Через несколько лет вы терпеть не будете всякие тортики
- У вас есть преданный и искренний друг? Завтра вы будете биться над вопросом, что такое дружба, и зачем вам нужны такие собутыльники?

Как и в любой сфере ценятся специалисты высокого класса, так и руководитель должен быть профессионалом в своей, управленческой деятельности.
Что дает постоянное обучение:
• Больший объем знаний, который позволяет расширить картину мира (уверенность в своих действиях, принятие правильных решений);
• Больше компетенций – Вы будете уметь то, чего не умеют многие (авторитет, качество Вашего бизнеса);
• Больше контактов – в процессе обучения Вы общаетесь с равными себе по статусу и выше (новые проекты, новые партнеры);
• Больше целей – новые перспективы развития, Вы лучше понимаете, куда надо дальше двигаться и в личностном росте, и в бизнесе.

Идеального не существует, абсолютная истина – это миф, правда – относительна. Ориентируйтесь на «золотую середину»:
• Откажитесь от чрезмерно высоких стандартов;
• Не концентрируйтесь на ошибках, делайте выводы и идите дальше;
• «Все относительно» – эта фраза спасет вашу самооценку;
• Спокойно относитесь к критике, не занимайтесь «самоедством»;
• Помните, что «золотая середина» находится где-то приблизительно в пропорции 20/80

Больной работник – плохой работник. Руководителю нужна энергия, для этого нужно поддерживать организм постоянно в хорошем рабочем состоянии:
• Высыпайтесь!
• Занимайтесь спортом!
• Бросьте курить и злоупотреблять алкоголем!
• Следите за качеством того, чем вы дышите, что вы пьете, и что едите!
• Этот пункт надо поставить первым!

Учитесь доносить информацию. Устно только комплименты, все остальное должно быть записано, хотя бы на салфетке:
• Если дело касается денег, сроков, исполнения работ - заключайте договор;
• Если дело касается подчиненных - выпускайте нормативные документы, регулирующие деятельность организации. Не бойтесь казаться бюрократом!
• Если дело касается непосредственных поручений, проверяйте любым способом, понял ли вас правильно подчиненный;
• Сохраняйте оригиналы (при невозможности, копии) всех действующих договоренностей.

Ресурсом может быть все – время, информация, деньги, вещи, недвижимость, ваши способности и таланты и т.п. Вы должны знать, чем вы обладаете и в каком размере:
• Время – самый ценный и ограниченный ресурс, научитесь его распределять правильно, в соответствии с вашими приоритетами. Осваивайте постоянно инструменты тайм-менеджмента.
• Ценные вещи, деньги, недвижимость требуют строгого учета и управления. Неважно, достались эти ресурсы по наследству или Вы сами их заработали, вам обязательно помогут расстаться с ними с легкостью, которая вам и не снилась. Учитесь грамотно распоряжаться тем, что имеете, учитесь инвестировать и управлять недвижимостью и финансами, будьте осторожны и бдительны!
• Существует много бизнесов, которые можно открыть без денег. Это не значит, что вы ничего туда не вложите. И это, в первую очередь, будут ваши способности, умения, знания, опыт, ваши связи и ваше время. Это тоже надо научиться считать и правильно использовать.

Вы замечали, что в течение определенного периода времени становитесь то счастливым, то несчастным. Состояние счастья – это эмоция, которая зависит от баланса ваших гормонов в организме. Эту эмоцию мы испытываем чаще в случаях:
• Чем здоровее и моложе организм
• Чем выше уровень самооценки
• Когда нас любят
• Когда мы влюблены
• Когда мы смотрим на красивое
• Иногда просто так
• Существует еще сто причин для счастья
Помните! Счастье – это эмоция, а эмоциями можно и нужно учиться управлять. Это поможет вам сохранять баланс между вашими желаниями и вашими возможностями